Zum 1. Juli 2025 steigen die Pflegemindestlöhne erneut. Pflegefachkräfte müssen dann mindestens 20,50 Euro pro Stunde, Pflegehilfskräfte mindestens 16,10 Euro verdienen. Das ist eine gute Nachricht für alle, die in der Pflege arbeiten – insbesondere für Pflegekräfte in der Zeitarbeit.
Denn: Wer über einen tarifgebundenen Personaldienstleister wie CareExperts arbeitet, hat in der Regel die Möglichkeit, mehr als den gesetzlichen Mindestlohn zu verdienen. Warum ist das so?
Mehr Geld dank Tarifvertrag (GVP)
CareExperts ist Mitglied im GVP (Gemeinschaft der Personaldienstleister) und wendet den zugehörigen Tarifvertrag an. Dieser Tarifvertrag sieht gestaffelte Entgeltgruppen vor, die sich nach Qualifikation und Berufserfahrung richten. Das bedeutet: Wer gut ausgebildet ist oder bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringt, verdient in der Regel mehr – häufig sogar mehr als in vielen festen Einrichtungen.
Hinzu kommen Zuschläge für Wochenend-, Nacht- oder Feiertagsdienste. Diese Zuschläge sind tariflich geregelt und sorgen oft dafür, dass sich das monatliche Gehalt deutlich erhöht. Viele Pflegekräfte bei CareExperts profitieren so von einer überdurchschnittlichen Vergütung.
Flexible Einsätze, mehr Mitsprache
Ein weiterer Vorteil der Zeitarbeit: Flexibilität. Viele unserer Pflegekräfte schätzen es, dass sie bei CareExperts aktiv in die Einsatzplanung einbezogen werden. In enger Absprache lassen sich Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anpassen – sei es Vollzeit, Teilzeit oder bestimmte Schichten. Diese Flexibilität ist bei uns kein leeres Versprechen, sondern gelebte Praxis – bei gleichzeitig sozialversicherungspflichtiger Anstellung und fester Vergütung.
Höherer Mindestlohn – was ändert sich?
Natürlich bedeutet der höhere Pflegemindestlohn auch, dass die Kosten für Einrichtungen steigen, die Zeitarbeitskräfte einsetzen. Gleichzeitig wird Zeitarbeit für Pflegekräfte noch attraktiver: In einem tariflich geregelten Arbeitsumfeld mit guten Löhnen, fairen Bedingungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten lässt sich Pflegearbeit besser gestalten – für alle Beteiligten.
Fazit: Zeitarbeit lohnt sich mehr denn je
Die steigenden Mindestlöhne sind ein Schritt in die richtige Richtung: Pflege wird endlich besser entlohnt. Für Pflegekräfte, die Wert auf Flexibilität, faire Bezahlung und persönliche Wertschätzung legen, bietet Zeitarbeit bei CareExperts eine echte Alternative zum klassischen Modell.
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