Warum wechseln Pflegefachkräfte in die Zeitarbeit?
Immer mehr Pflegefachkräfte in Deutschland entscheiden sich bewusst für die Zeitarbeit in der Pflege. Was früher in vielen Branchen als unsichere Beschäftigungsform galt, wird im Gesundheitswesen zunehmend als Chance wahrgenommen: für bessere Arbeitsbedingungen, planbarere Dienste und mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Eine aktuelle Studie deutet diesen Schritt sogar als stilles Signal – als eine Art „indirekte Kritik“ am bestehenden Pflegesystem.
Für viele, die aktuell auf der Suche nach neuen Pflege Jobs sind, stellt sich daher die Frage:
Ist Zeitarbeit nur eine Alternative – oder ein bewusster Schritt zu mehr Selbstbestimmung?
Die Studie: Zeitarbeit als Form der Emanzipation
Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin Isabelle Riedlinger untersuchte in ihrer Dissertation, warum Pflegefachpersonen eigenmotiviert aus festen Anstellungen in Kliniken und Pflegeeinrichtungen in die Zeitarbeit Pflegewechseln.
Ihr Fazit:
Der Wechsel sei eine „Form von Emanzipation und indirekter Kritik am bestehenden Pflegesystem“.
Viele Pflegende – überwiegend Frauen – erleben eine zunehmende Ökonomisierung des Gesundheitswesens. Während wirtschaftliche Kennzahlen an Bedeutung gewinnen, verschlechtern sich gleichzeitig Arbeitsbedingungen und Versorgungsqualität. Personalmangel wird häufig durch Mehrbelastung im Team kompensiert, Selbstfürsorge bleibt auf der Strecke.
Gerade für engagierte Pflegefachkräfte entsteht dadurch ein innerer Konflikt:
Der Anspruch an gute Pflege bleibt hoch – die Rahmenbedingungen erschweren jedoch die Umsetzung.
Zeitarbeit in der Pflege: Mehr Work-Life-Balance und Selbstbestimmung
Die Studie zeigt:
Zeitarbeit ermöglicht vielen Pflegefachkräften, weiterhin im Beruf zu bleiben – ohne die eigene physische oder psychische Gesundheit zu gefährden.
Besonders wichtig sind dabei:
- Planbarere Arbeitszeiten
- Mehr Einfluss auf Einsatzorte
- Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Klar definierte Einsatzzeiten ohne dauerhafte Mehrbelastung
Für viele ist der Schritt in die Zeitarbeit Pflege daher kein Rückzug aus dem Beruf – sondern ein bewusster Versuch, langfristig in der Pflege arbeiten zu können.
Keine strukturelle Lösung – aber ein wichtiges Signal
Isabelle Riedlinger betont jedoch auch:
Zeitarbeit ist keine Lösung für strukturelle Probleme wie Fachkräftemangel oder systemische Überlastung.
Vielmehr könne der Wechsel als Ausdruck von Sorge um den Pflegeberuf verstanden werden. Pflegefachkräfte wollen gute Arbeit leisten – und entscheiden sich für Arbeitsmodelle, die ihnen dies ermöglichen.
Für ihre Analyse wurde Riedlinger mit dem Genderpreis der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg ausgezeichnet. Heute forscht sie an der Hochschule München im Projekt „Altersgerecht und gesund leben im Quartier“.
Was bedeutet das für Pflegefachkräfte auf Jobsuche?
Wenn Sie als Pflegefachkraft aktuell nach neuen beruflichen Perspektiven suchen, zeigt die Studie eines deutlich:
Der Wunsch nach besseren Bedingungen ist legitim.
Selbstfürsorge ist kein Egoismus – sondern Voraussetzung für langfristige Berufszufriedenheit.
Arbeiten in der Pflege muss nicht dauerhaft mit Überlastung verbunden sein. Flexible Modelle wie die Zeitarbeit können eine Möglichkeit sein, neue Motivation zu finden, unterschiedliche Einrichtungen kennenzulernen und gleichzeitig die eigene Lebensqualität zu verbessern.
CareExperts: Zeitarbeit mit Menschlichkeit, Zuverlässigkeit und Kompetenz
Bei CareExperts Personalservice GmbH verstehen wir Zeitarbeit nicht als kurzfristige Lösung, sondern als partnerschaftliches Arbeitsmodell.
Unser Anspruch ist es, Pflegefachkräfte individuell zu begleiten und Einsätze so zu gestalten, dass sie zu Ihrer Lebenssituation passen. Transparenz, faire Bedingungen und persönliche Betreuung stehen dabei im Mittelpunkt.
Denn wir sind überzeugt:
Menschen stehen im Mittelpunkt – nicht Dienstpläne.
Wenn Sie mehr über Ihre Möglichkeiten in der Zeitarbeit Pflege erfahren möchten, beraten wir Sie gerne persönlich und unverbindlich.
Quelle
Der Beitrag basiert auf dem Artikel:
„Zeitarbeit: Studie sieht ‚indirekte Kritik‘ am System“, veröffentlicht am 04.02.2026 auf bibliomed-pflege.de.
Grundlage ist die Dissertation der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin Isabelle Riedlinger.
Link zur Originalquelle:
https://www.bibliomed-pflege.de/news/zeitarbeit-studie-sieht-indirekte-kritik-am-system